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如何引才留才?手機賭大小縣“築巢引鳳” 出台一係列人才新政
作者:通訊員 裘索 葉珊珊 記者 楊世丹 來源:浙江新聞客戶端 責任編輯:手機賭大小縣委組織部 發布時間:2019-08-09

  “每年都希望能多參加幾次縣裏組織的專場招聘會”。3月8日,手機賭大小縣金成木業有限公司副總經理孫達偉收到了申報2019年度緊缺及高層次人才需求的通知。

 手機賭大小縣金成木業有限公司

    木製玩具是手機賭大小縣的傳統支柱產業,當前,木玩產業迎來“機器換人”轉型升級時代,在本土密集型勞動力占多數的情況下,手機賭大小木玩企業紛紛向外借力,借助手機賭大小招才引智係列活動平台,通過各項優待政策向高技能人才和管理人才伸出橄欖枝。

  “企業正處於機器換人的轉型關鍵期,大量的人才缺口是製約我們發展的最大難題。”孫達偉苦惱地說。手機賭大小縣金成木業有限公司是手機賭大小縣最早實施“機器換人”企業之一,作為“機器換人”省級試點示範企業,2015年以來,企業投入1500多萬元,積極實施“機器換人”,企業產值增長了1倍,突破億元大關。“企業向機器要效率、要產量的同時,還是離不開人才支撐。”

  近年來,手機賭大小縣圍繞產業轉型提升,以高端引進、柔性引進、搭建平台、本地培育相結合的方式,快速集聚了一批高端人才。2018年,手機賭大小先後組織35家企事業單位參加西安、武漢、南昌等地人才招聘會,共引進各類高校畢業生60餘人,其中碩士研究生6名。成功引進麗水市“綠穀精英550引才計劃”2人,有效推進木玩產業跨界融合發展。

  “公司首先第一個是從人才的生活方麵,因為很多外地的人才到了手機賭大小之後,首先我們要考慮到的是解決他們最基礎的生活問題,吃的、住的。”在與企業主的交談中,縣委人才辦工作人員了解到,人才的生活問題成為當前亟待解決的問題之一。對此,手機賭大小縣不斷優化人才生態環境,投入資金打造56套手機賭大小高層次人才公寓與132套企業人才公寓,有效緩解了人才的生活所需。

 

  另外,為進一步增強人才歸屬感,手機賭大小針對人才公寓製定出台一係列人才新政,如,引進人才可以享受免費入住人才公寓5年。引進人才與本地青年聯姻的,每月可以最低享受600元以上的住房補貼,在雲購房可享受最低5萬元的購房補助。若雙方都為引進人才而聯姻的,在雲購房還可享受10萬元以上的購房補助。

  “人才公寓建設是手機賭大小縣招才引智工作中的重要環節,是進一步優化招才引智環境,更好吸引人才、留住人才、用好人才的重要舉措。”手機賭大小縣委人才辦負責人表示,接下來,手機賭大小會繼續深入實施人才優先發展戰略,樹立人才是第一資源理念,著力抓好育才、引才、用才,深入實施精英人才培養等計劃,出台人才補貼、人才專項資金等,通過人才新政為引入人才搭橋鋪路。

 
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